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8月13日，由南通市總工會主辦、南通伯樂人力資源有限公司承辦的勞動糾紛調解實戰演練成功舉辦。上海段和段（南通）律師事務所創始合伙人周永旺律師受邀深度參與，以“實戰導師”身份，圍繞調解員能力提升核心需求，通過“沉浸式帶教+針對性指導”，為60名調解員搭建從“理論”到“實務”的成長橋梁，助力其向專業高效的“王牌調解員”進階，切實提升法理應用與矛盾化解能力。

活動開場的8分鐘破冰環節，各調解戰隊通過“創意隊名+手繪LOGO”展現協作力，現場氛圍熱烈。

本次演練以真實勞動糾紛的卷宗為素材，律師團隊提前參與案件篩選與爭議焦點梳理，確保實訓內容貼合調解工作實際需求：

主線任務把關：在“企業/員工雙方案據清單填寫”環節，周永旺律師現場解答調解員關于“舉證邏輯”“勞動仲裁時效主張”等疑問，引導其運用證據規則構建完整舉證鏈條；

支線任務設計：“法律知識答題贏證據”環節，題目圍繞新勞動爭議司法解釋、常見用工風險點設置，答對者可獲得“法律依據紙條”，幫助調解員掌握關鍵法條適用場景，提升應急補證能力；

結案陳詞點評：6位組長180秒結案陳詞環節，周永旺律師從“法條應用準確性”“調解方案可行性”“證據收集全面性”三大維度逐項點評，既指出表述偏差與邏輯漏洞，更現場示范優化思路，助力調解員打磨溝通策略、提升化解勞動爭議的能力和水平。

實訓結束后，周永旺律師以“案例解剖+法條解讀”的模式展開復盤。結合演練案例，他逐一拆解勞動糾紛剖析爭議焦點、舉證規則與調解策略，分享“法理+情理”融合調解技巧，指導調解員在法律框架內兼顧當事人訴求，提升矛盾化解成功率。就最新頒布的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》作出專業解讀，內容聚焦競業限制、社保問題、仲裁時效、退休人員勞動關系等實務重點，幫助參訓人員進一步厘清了勞資雙方權益邊界。

此次合作是上海段和段（南通）律師事務所持續參與法律服務、踐行法治為民理念的深刻實踐。未來，我市律所將持續聯合工會、人力資源機構等平臺，通過案例教學、實戰演練等形式，為基層調解員提供專業法律支持，共同推動勞動糾紛高效化解，為構建和諧勞動關系貢獻法治力量。